Как надо себя вести, чтобы тебя ценили и уважали в семье, на работе, в коллективе, школе, обществе: 10 золотых правил

Основные принципы поведения, вызывающие уважение в глазах коллег

Есть несколько основных ошибок, которые совершают люди, не пользующиеся уважением. Может показаться что это мелочи, но на самом деле эти мелочи по крупинке собирают образ, иногда не самый приятный для окружающих. Когда человек приходит на новое место работы, самое главное, хорошо зарекомендовать себя в глазах окружающих, создать и закрепить хорошее общее впечатление.

Основные способы заслужить авторитет в компании

Какие завоевать авторитет и как его заслужить? Существует 3 основных способа получить уважение коллег:

1. Личностный. Лидер создает в головах у подчиненных свой положительный образ и подтверждает свои сильные качества. Такой способ заслужить авторитет в коллективе отлично подойдет новичку руководителю. С первого рабочего дня необходимо установить дисциплину и показывать себя как уверенного и эмоционально устойчивого человека.
2. Должностной. Руководитель обладает рядом должностных полномочий, которые наделяют его объемом прав. Занимаемый статус, ограничение приема посетителей, награды, хороший кабинет и тд., все это поможет сотрудникам воспринимать вас как авторитета в коллективе. Стоит упомянуть, что авторитет в первую очередь зависит не от занимаемой должности, как может показаться на первый взгляд, а от личных качеств человека.
3. Профессиональный. Это основной метод, чтобы укрепить авторитет руководителя, заключающийся в обладании или приобретении руководителем профессиональных навыков и умений. Каждый лидер имеет свой личный опыт решения профессиональных задач.

Правило пятое. не льстить начальству

Чтобы завоевать расположение босса, некоторые работники начинают льстить или подхалимничать, забывая о собственном достоинстве и самоуважении. Но такое подобострастное поведение вызывает совершенно обратную реакцию и приводит к неуважению или даже презрению со стороны руководства и к неприязни коллег.

Как надо себя вести, чтобы тебя ценили и уважали в школе?

Хорошие взаимоотношения с одноклассниками формируют положительную репутацию и помогают избежать различных конфликтов. Доброжелательность и уважение в классе можно завоевать своими поступками.

• Всегда уважайте школьников как старшего, так и младшего возраста. Не бойтесь постоять за тех, кто в этом нуждается. Не стесняйтесь сделать уместное замечание.
• Помогайте в учебе с предметами, которые вам легко даются. Проявляйте свои лидерские качества. Избегайте обсуждения чужих неудач, не участвуйте в сплетнях и сговорах.
• Не оставляйте безнаказанной незаслуженную агрессию сверстников. При необходимости заручитесь поддержкой взрослых. Не вступайте в драки и не переходите на оскорбления.
• Проявляйте к собеседнику терпение и внимание. Сопереживайте в сложных ситуациях. Заводите разговор на интересные темы. Заинтересуйте своими идеями — это лучшие советы по поводу того, как вести себя, чтобы уважали в школе.

Чтобы заслужить уважение, потребуется некоторое время. Самое главное любой ценой избегать конфликтов и неприятностей.

Как надо себя вести, чтобы тебя ценили и уважали на работе?

Попадая в новый коллектив, мы чувствуем себя неуверенно, проявляем стеснение и зажатость. Первое впечатление играет очень важную роль. Поэтому необходимо собраться, преодолеть свое волнение и правильно вести себя, чтобы уважали на работе. С первого дня общайтесь с коллегами на равных, не робейте при виде руководства.

• Относитесь внимательно к каждому новому знакомству. Ваша задача как можно скорее запомнить должность и имя каждого из коллег. Вежливое обращение по имени не останется без внимания.
• Присоединяйтесь к общим обсуждениям, участвуйте в массовых мероприятиях. При этом не нужно стараться всем понравится. Будьте открыты в беседе, но при этом не спешите пересказывать свою личную жизнь.
• Не пренебрегайте своими обязанностями ради чьих-то интересов. Избегайте дополнительной нагрузки, если не уверенны что справитесь. Научитесь деликатно отказывать, если не располагаете свободным временем.
• Будьте профессионалом своего дела. Компетентные специалисты всегда вызывают уважение.
• Всем понравится невозможно, поэтому всегда оставайтесь собой. Если отношения в коллективе совсем не задались, то рассмотрите новое место работы.

Как надо себя вести, чтобы тебя ценили и уважали в семье?

С неуважительным отношением в семье чаще сталкиваются женщины. За бытовыми проблемами между супругами ухудшается взаимопонимание. Один из партнеров перестает уважать интересы другого, ценить его как личность и быть благодарным за его внимание.

• Любой самодостаточный человек нуждается в том, чтобы его ценили и уважали. Уважительное отношение является залогом благоприятной комфортной атмосферы в доме. Именно это важный совет о том, как надо себя вести, чтобы тебя ценили и уважали в семье. Никогда не поздно пересмотреть взаимоотношения в семье, и завоевать уважение.
• Для начала пересмотрите семейные приоритеты. Чем больше обязанностей вы на себя взвалите, тем меньше вас будут ценить и уважать.
• Всегда отстаивайте свою позицию и напоминайте о своих правах. Нельзя полностью растворяться в семейном быту. Находите время для собственных увлечений. Научитесь быть независимыми и самостоятельными. Научитесь уважать личное пространство своего партнера.
• Избегайте эмоциональных выяснений отношений. Доказывайте свою точку зрения с помощью весомых аргументов. При этом не навязывайте свои представления о жизни.

Уважайте себя как самодостаточную личность, и вы обретете взаимное уважение в семье. Нельзя заставить любить и ценить себя, но можно стать человеком, который вызывает уважение.

История читателя о выгодной дружбе с начальником

(Примечание редакции: лексика сохранена, орфография исправлена)

Я работал старшим специалистом в IT отделе крупной строительной компании. У меня в подчинении несколько специалистов, надо мной стоит начальник отдела. По сути — он — прокладка, поскольку все задачи выполняю я и мои подчинённые, а он… он играет в доту и присваивает себе все заслуги.

Зимой вообще может неделю не приходить — катается в Яхроме на сноуборде. Человек крайне вредный, никогда не поможет, не выбьет повышение зарплаты, не сделает ничего, всё нас гоняет. Его очень не любят и иначе как, простите, «Ч…О», за глаза не называют.

И в других отделах о нём наслышаны. В общем паразит на теле компании. Но продолжает «трудиться» и получает зарплату больше чем я и мои подчинённые вместе взятые в конверте. Быть может тому виной его дядя — один из основателей компании.

В декабре у нас пришёл на работу заменить на время выбывшего сотрудника студент (на самом деле паренёк просто после школы закончил какие-то двухмесячные курсы, но кличка «студент» к нему сразу прилипла). Паренёк тихий, незаметный, но услужливый и старательный.

И как-то после очередных выходных наш новичёк входит в кабинет вместе с начальником: весело болтая, они обсуждают как покатались на сноубордах в воскресенье. Оказывается они там «случайно» встретились и на почве общих интересов сошлись. Теперь в доту играли двое. Остальные работали за них.

Новичок вскоре был принят в штат на постоянную должность и в течение полугода стал старшим специалистом, как и я. Сейчас, как мне рассказывают бывшие сотрудники, студент занял место начальника а тот пошёл на повышение. Вот такой вот бизнес, так вот можно использовать начальство.

. Относитесь к людям так, как хотите, чтобы относились к вам

• Не стоит забывать о правиле бумеранга. Все посылы возвращаются через какое-то время обратно к нам. Если вы были не уважительны, не почтительны, оскорбляли, обижали, унижали кого-то, об уважении к себе можете забыть.
• Такие поступки свидетельствуют о неуважительном отношении к себе в первую очередь, а потом уже к тем, кого вы могли обидеть. Любите близких людей и любовь эта вернется в сто крат.

“прокачайте” ваши навыки общения

Хорошего специалиста, достойного уважения окружающих, отличает умение общаться. Это значит, что в его речи нет пространных зависаний «э-э-э», слов-паразитов, во время беседы он не скрещивает руки на груди и не откидывается на спинку стула (то и другое считается как «оставьте меня в покое») – погружен в собеседника. Он внимателен, смотрит в глаза, не скупится на вежливые улыбки, которые при этом не выглядят заискивающими.

Хороший специалист умеет поддерживать светский разговор о природе, погоде, личных делах, о детях, касаясь тем поверхностно, но с искренним участием. Такие беседы нужны как «смазка» для основного общения: когда есть даже мимолетная симпатия, все протекает приятнее и продуктивнее.

Не будьте равнодушны к мнению других людей

• Речь идет об обычной культуре общения, о которой многие забывают, даже не замечая этого. Поставьте себя на место своего собеседника и представьте, какого отношения вам бы хотелось.
• Конечно, чтобы вас не перебивали во время выступления и даже обычного дружеского разговора, внимательно слушали и реагировали. Именно так и поступайте сами, даже если разговор не слишком интересный и приятный, найдите способ прервать его таким образом, чтобы не обидеть и не рассердить собеседника.
• Попробуйте придумать интересную тему и плавно перевести разговор в выгодное для себя русло. Это требует неких усилий и умений, поэтому практикуйтесь и все обязательно получится.

. Любовь к себе — залог успеха

• Без любви к себе, невозможно добиться любви друзей или коллег. Многим сложно дается выполнение данного пункта, но он является невероятно важным.
• Любовь к себе кроется в похвале за каждую, даже самую маленькую победу. Не корите себя за неудачи, ведь во всем не может быть виноват один человек. Скорее всего виноваты и другие, а также неблагоприятные обстоятельства.
• Не нужно смотреть в зеркало и признаваться в любви к себе, показывайте эту любовь поступками, уверенностью в собственной правоте.

. Оставайтесь в гармонии с собой

• Не превращайтесь в зависимого партнера, подчиненного и т д. В каждой сфере жизни ищите возможность оставаться самодостаточным человеком.
• Порой, это бывает непросто, но путем усилий над собой, можно стать тем, к кому все стремятся обратиться за советом, а не наоборот.

. Сохраняйте естественность в поведении

• Возможно вы даже не замечаете, как порой строите из себя более важного человека, которым являетесь. Стыдиться своей профессии, своего семейного, материального положения — удел слабых. Такой путь не ведет к успеху и признанию.
• Если вы по-настоящему хотите добиться высот и заслужить уважения, для начала признайте все свои недостатки, слабые стороны и постепенно учитесь превращать их в достоинства.
• Маленький рост, писклявый голос, длинный нос могут как прибавить комплексов, так и почувствовать себя особенным, достойным большего, чем обычные люди. Все зависит только от внутреннего восприятия.

. Излучайте внутреннюю силу

• Чтобы почувствовать уважение, недостаточно быть сильным, нужно еще и уметь показать и задействовать эту силу. Не ходите с высоко поднятым носом, а напротив — позаботьтесь об окружающих. Сделайте так, чтобы они ощущали вашу готовность прийти на помощь, выручить, просто поделиться частичкой собственной уверенности.
• Люди всегда тянутся к сильным людям, а общество превозносит их гораздо чаще, чем слабых. Любое препятствие не будет страшным, когда есть ощущение силы внутри себя.

. Делитесь позитивом

• Старайтесь идти на работу в хорошем настроении, для этого можно попробовать йогу по утрам, выпейте чашечку кофе, послушайте классическую музыку.
• Пусть позитив передается всем вокруг.

. Не отступайте от своих слов

• Будьте последовательны и имейте смелость отвечать за слова, которые сказали даже в порыве гнева. Это качество сильных людей. Ни один бизнесмен не построил бы свой бизнес, если бы не был серьезным в своих высказываниях.
• Таким образом, получается, что слова — это уже часть поступка, от них очень многое зависит. Пользуйтесь знакомым всем правилом: «Сначала думай, потом говори».

. Привлекайте людей своей индивидуальностью

• Харизматичные люди с яркими чертами характера всегда притягивают к себе массы.
• Если вам кажется, что вы серая мышь, хорошенько «покопайтесь» в своем собственном «я».
• Наверняка там найдется то, что позволит почувствовать себя необыкновенным человеком, способным на высокие достижения.

. Будьте аккуратны

• Как бы банально это не звучало, но следить за внешним видом необходимо. Всем известно, что встречают по одежке. Часто именно первое впечатление способно изменить многое.
• Прическа, одежда, макияж все необходимо выдержать в одном стиле. Не забывайте о соответствие внешнего вида случаю. Странно будет видеть девушку в вечернем платье в офисе и в лосинах и футболке на корпоративе.

. Уделяйте внимание саморазвитию

• Во-первых, это поможет лучше понять себя, а во-вторых — вызывает уважение.
• Не каждый найдет в себе силы усердно работать над тем, что невозможно увидеть.
• Ваше подсознание, хоть и нельзя узреть, зато именно оно направляет, влияет на самочувствие, задает тон настроению.

. Не нервничайте без повода

• У каждого на работе есть сотрудник или сотрудница, которые при малейшем стрессе начинают бурно высказывать свое недовольство, падать в панику и т д. Нравится ли вам подобное?
• Чтобы оставаться сдержанными и спокойными, побольше отдыхайте, занимайтесь любимым делом, это поможет отвлечься, расслабиться. Беззаботность привлечет к вам окружающих.

Позвольте собеседнику ощутить ваши положительные намерения

• Данный совет касается бесед с незнакомцами, например с будущими коллегами по работе, соседями в транспорте.
• Не начинайте разговор с жалоб на жизнь, рассказов о себе. Сначала позаботьтесь о собеседнике, спросите о его самочувствии, ведь вам тоже нравится чувствовать свою значимость для других, не так ли?

. Побеспокойтесь о комфорте тех, кто рядом

• Да-да, необходимо думать не только о собственном состоянии, но и чувствах других, когда они находятся рядом. Это важно с нескольких причин.
• Во-первых, людям всегда приятно находиться в обществе, где можно ощутить комфорт и быть собой. Во-вторых, в ответ вас обязательно отблагодарят тем же.
• Не сложно подойти, поговорить, предложить чашечку кофе или просто обнять того, кто в этом нуждается.

. Не пропускайте корпоративы

• Именно на таких мероприятиях проще всего влиться в коллектив, завести друзей и даже получить прибавку к зарплате или повышение по карьерной лестнице.

. Будьте профессионалом

• Даже если работа новая для вас, постарайтесь как можно быстрее изучить все нюансы, чтобы быть знатоком в своей сфере деятельности.
• Это не произойдет за один день, но со временем все старания будут вознаграждены уважением.

Наши советы не смогут изменить вашу жизнь, но вместе с приложенными усилиями вы заставите себя уважать. Это дело не одного дня, но рано или поздно вы почувствуете уважительное отношение к себе, если внимательно прочтете и проработаете каждый пункт.

27 способов заставить себя уважать — как добиться уважения в любом коллективе

Поставьте цель говорить только правду всегда

• Даже если утаить незначительный, на первый взгляд, факт, правда все равно откроется рано или поздно. Незначительная ложь может нанести несмываемое пятно вашей репутации.
• Лгунов никто не уважает и вряд ли ложь поможет научиться уважать себя. Напротив, вас будут мучить сомнения, правильно ли вы поступили. Более того, если впредь говорить лишь правду, ее могут воспринимать за ложь, опираясь на прошлое.

. Не пытайтесь угодить всем

• Находясь в большом коллективе или проживая в многоэтажке, вы наверняка знаете, что есть люди, которые всегда недовольны жизнью. Они не будут благодарны, что бы для них не сделали.
• Не обращайте внимания и не позволяйте себе расстраиваться из-за таких «экземпляров».

. Улыбайтесь и говорите внятно

• Просто, но в то же время довольно сложно выполнить. Каждый хоть раз в жизни забывал текст на выступлении, голос часто меняется при волнении, а улыбаться вообще страшно, когда не знаешь чего ждать от аудитории.
• Боритесь с комплексами и страхами, изучайте ораторское мастерство. Четкая, ясная, громкая речь всегда обращает на себя внимание.

. Смотрите в глаза при разговоре наедине

• Когда собралась шумная компания, вы запросто можете спрятать свой взгляд и этого никто даже не заметит.
• А вот при диалоге двух людей, особенно мало знакомых, невероятно важно поддерживать зрительный контакт.
• Если человек увидит, что вы прячете глаза, он может заподозрить стеснительность или даже страх перед ним. Это точно не сыграет вам на пользу.

Не играйте на публику

• Наверняка вы не раз видели и слышали речи неискренних людей. Тех, кто пытается выглядеть лучше, чем на самом деле.
• Не важно, какого аспекта жизни касается это, так называемое, преувеличение в лучшую сторону. Уважаете ли вы тех, кто не есть самим собой, а играет роль идеального семьянина, друга, работника.
• Не играйте роль, а примените все возможные усилия, чтобы быть лучшим по-настоящему.

. Легко вливайтесь в новую компанию

• Если не приглашают, ненавязчиво сами инициируйте разговор и делитесь опытом, знаниями, умениями.

Не манипулируйте

• Никому не нравятся манипуляции по отношению к себе, и это естественно. Любой психолог скажет, что добиваться желаемого таким способом, вредно как для самооценки, так и для самоуважения.
• Ищите способы получить результат путем вежливой просьбы, приводите правдивые аргументы. Имейте терпение и сохраняйте спокойствие, рано или поздно у вас получится убедить собеседников, если вы преследуете благородную цель.

. Игнорируйте сплетни

• Даже если вам пришлось выслушать новости о ком-то из друзей, просто постарайтесь забыть и ни в коем случае не передавать их дальше.

. Простота — ваш козырь

• С первых дней общения с новыми людьми не будьте занудливыми, не хвастайтесь достижениями, даже если они заслуженные.

Будьте дипломатом в любом словесном противостоянии

• Нередко нам приходится доводить свою точку зрения фактами и аргументами, но не всегда они являются для собеседника убедительными.
• Запаситесь терпением и не отступайте от цели, не отказывайтесь от собственных слов. В спокойном тоне продолжайте приводить доводы, чтобы выйти победителем из любого спора.

. Найдите себя

• Медитируйте, читайте, посещайте лекции, чтобы познать себя.
• Если вы сами разберетесь во внутреннем «я», его увидят и другие.
• Уважаемые люди являются личностями, не похожими на других.

Избегайте раздавать советы, не касающиеся рабочих моментов

• Даже если речь идет о весьма открытых людях, которые не стесняются обговаривать собственную личную жизнь.
• Пока вы считаетесь новичком, будет некорректным давать советы мало знакомым людям.

Не пытайтесь вызвать жалость к себе

• Никто не любит вечно ноющих, неудовлетворенных личностей. С такими людьми не хочется иметь дело, а тем более они, на первый взгляд, не достойны уважения.
• Сильные люди умеют превращать собственные недостатки в достоинства и не зацикливаться на мелких неудачах. Следуйте данному совету и вы, чтобы достичь успеха и подняться в глазах окружающих.

Держите контакт

• Не стоит быть навязчивыми к посторонним людям. А вот с теми, кто находится в вашем кругу общения, не теряйте контакт. Поддерживайте, когда это необходимо, поздравляйте с праздниками, не отказывайтесь от похода в гости, не жалейте денег на подарок.
• Будьте и сами максимально инициативными, искренними и готовыми помочь.

Превращайте собственные недостатки в достоинства

• В современном мире больше всего ценится индивидуальность. Именно за эту черту людей уважают, доверяют управленческие должности. Если и вы хотите добиться успеха, перестаньте раз и навсегда корить себя за недостатки.
• Сначала вы сами должны принять себя настоящим и тогда вас не только полюбят другие люди, но и начнут уважать за смелость и мужество не прятаться под «маской», а быть настоящим.

Вежливость

Никто не любит замкнутых и суровых людей. Помните, вы можете быть в любом настроении, но на работу вы приходите работать. Поэтому все негативные эмоции стоит оставить за дверью. Психологи советуют всегда улыбаться во время приветствия. Так же не забывайте благодарить коллег за оказанную помощь или хорошо сделанную работу. Элементарное «спасибо», «пожалуйста», и вовремя придержанная дверь может изменить отношение к человеку на уважительное.

Демонстрация самоуверенности

Второй частью становления уверенности человека на работе должна стать правильная демонстрация уверенных качеств на работе. Стоит заметить, что некоторые этапы этой задачи схожи с этапами задачи формирования уверенности. Итак, демонстрация уверенности включает в себя следующие этапы:

1) Умение самостоятельно высказывать свое мнение.

2) Умение отказывать.

3) Не проявлять агрессию.

4) Научиться взаимоуважению между коллегами.

Рассмотрим подробнее каждый из вышеперечисленных этапов.

Достижение малых целей

Выработку уверенности на работе и в карьере нужно начинать с малого. Не стоит сразу с первых дней ставить перед собой непреодолимые задачи и цели, а потом расстраиваться при их не достижении. Нужно начинать с малых и легких задач и научиться радоваться своим маленьким победам, постепенно усложняя поставленные перед собой цели.

Любая даже самая маленькая, но решенная задача должна вызывать радость и уважение к себе как к успешной личности. Помимо признания самим собой собственных достижений, нужно научиться эти достижения преподносить коллегам, чтобы они могли их также оценить, но при этом не стоит чрезмерно хвастаться.

Займитесь вашим внешним видом

Считается, что фанатичного трудоголика выдает внешний вид: лохматый, с горящими глазами, в нечищеной обуви и мешковатом костюме, он все силы и время отдает делу. А еще якобы есть профессии, в которых дозволительно выглядеть как бог на душу положит – например, IT-шники, дизайнеры и творческие люди.

На самом деле хороший профессионал обязан выглядеть с иголочки – свежий, аккуратный, в костюме из хорошей ткани, в выглаженной рубашке и опрятной обуви. Все добротное и неброское, подогнанное по фигуре, без очевидных пафосных отсылок к дорогим брендам. Кстати, маникюр (сдержанный, допустимый офисным дресс-кодом) тоже нужен, для мужчин – ухоженные руки и аккуратные ногти.

Знай своё место: как стать увереннее в себе на работе

Даже суперпрофи иногда могут почувствовать «яд» неуверенности в себе, который разрушает день за днём. Поэтому не чувствуйте себя дураком, если вы боретесь с неуверенностью на рабочем месте. Всё, что требуется, – это немного самоотверженности и столько же любви к себе, чтобы повысить свою самооценку, и больше не бояться ходить на работу утром. Не нужно притворяться – ниже мы написали шесть советов про то, как быть безупречным и бесстрашным и завладеть чувством уверенности на работе!
1. Работайте над своим присутствием

Как вернуть утерянный авторитет?

Нередки случаи, когда начальник сталкивается с сопротивлением подчиненных, проявляющимся в нежелании работать, неподчинении, несоблюдении дисциплины и тд. Часто происходит, что возникают проблемы в делегировании задач от руководителя к подчинённым. В этой «схватке» побеждает сильнейший.

1. Покажите ценность каждого сотрудника. Несмотря на некоторые недопонимания, важно сохранять доброжелательные отношения. Это можно сделать с помощью мотивационной речи, необходимо напомнить, что вы несете ответственность за каждого члена коллектива.
2. Формальность и условность. Если у работника отсутствует привычка обращаться к начальнику должным образом, то его следует перевоспитать. Если у некоторых сотрудников может вызвать раздражение некоторая формальность, можно намекнуть, что такие меры стали итогом вашего панибратства.
3. Жесткие меры. Бывают случаи, когда на должность руководителя претендует несколько человек, и тот из них, который оказался в стороне, может начать бунтовать. В таком случае наилучшим вариантом будет – провести беседу. Самоутверждение за счет сохранения полной работоспособности всего департамента поможет сделать так, чтобы сотрудники вновь слушались.
4. Письменные отчеты. Все задачи, хотя бы первое время должны проводиться в письменной форме. Это устранит лишнее недопонимание, сохранит работоспособность и заставит менеджеров уважать вас, как грамотного руководителя.

Смотрите видео урок, как завоевать авторитет руководителю:

Моя работа

Прежде всего вам надо научиться отстраняться от чужого мнения и негативного отношения. Это очень важный аспект. Если вас унижают, оскорбляют, тяжело отставить в сторону отрицательные суждения, однако, зацикливаться на них – значит делать хуже только себе.

Коллега хотел получить от вас отрицательные эмоции, он сделал это и успокоился, у вас же никак не выходит из головы неприятная ситуация. Прекратите думать об этом и продолжайте делать свою работу. Уделите ей больше внимания, тогда вас заметят, возможно, повысят или руководство начнет высказывать свое одобрение.

В этом случае завистники уже не будут иметь над вами власти. Помните, что на работе необходимо в первую очередь трудиться, а все остальное – временные и приходящие явления. Находите успокоение в труде.

Научитесь “цифровому этикету”

Запомните, прерывать встречу или беседу ради телефонного звонка – сущее зло. Попытка оправдаться: «Это важный звонок» будет расценена собеседниками, что общение с ними менее важно. Упаси вас бог во время разговора «зависать» в смартфоне, мол: «Вы говорите, я слушаю».

Это неуважение, и оно карается снижением профессиональной репутации.Важнейшая заповедь в деловой переписке – оперативно отвечать на сообщения как клиентов, так и коллег. Молчание в данном случае не является знаком согласия, оно выглядит как пренебрежение: уж на сообщения начальства вы точно отвечаете сию секунду.

Более подробно о телефонном этикете вы можете почитать тут

Потрудитесь и прочим оказать почести. Поскольку сотрудники зачастую объединены локальной сетью или «дружат» в соцсетях, не мучайте коллег принудительной благотворительностью. «Подпиши петицию против закрытия больницы», «Вместе найдем хозяина щенку», «Спаси пингвинов от глобального потепления» – ради всего святого, не надо выкручивать людям руки. Если им действительно дороги пингвины, они сами найдут способ поддержать любимцев.

Не следует слишком расслабляться на рабочем месте

Выражение «работа – второй дом» провоцирует опасные заблуждения: “все свои, значит, можно уменьшить дистанцию”. Можно неряшливо есть на офисной кухне и при коллегах чистить зубы нитью или зубочисткой. Можно говорить «расхлябанным» голосом, как «дерзкие парни на районе». Можно нагружать окружающих рассказами о семье: никому не интересно, но куда деваться…

Так вот: работа, пусть и объединяет нас на время, все же не дом. Да и дома не стоит быть «такой, как есть» – далеко не все люди привлекательны «как они есть», а некоторые и вовсе отталкивающие. В любых отношениях нужно поддерживать гигиену: фамильярность рождает презрение.

Опрятность

Как известно, встречают по одёжке. Если присутствует неопрятность, каким бы не был прекрасным специалист, уважения у коллег не заработать. Людям неприятно контактировать с теми, от кого плохо пахнет, или надета грязная, либо заношенная одежда. Стоит позаботиться о своем внешнем виде.

Аккуратная прическа или стрижка, простой, но стильный костюм, чистая отремонтированная обувь, ухоженные руки, кожа лица и головы, а также отсутствие посторонних неприятных и резких запахов – вот основные критерии, по которым складывается положительный образ.

Ошибки при установке авторитета

Начальники, пытаясь завоевать авторитет, часто допускают довольно глупые ошибки. Казалось бы, иногда просто разговор с подчинёнными может подорвать весь авторитет, который так сложно устанавливается.

Самыми частыми ошибками являются:

• хамское или грубоватое отношение к персоналу
• поддержание сплетен и склок в коллективе
• панибратское отношение
• большая доверчивость к “словам” сотрудников
• неправильная постановка поручений и спрос
• слишком “мягкая” позиция в вопросах невыполнения нужных задач
• отсутствие стратегии развития отдела продаж
• отсутствие понимания, как развивать персонал компании
• нет обучения и наставничества
• закрытость и замкнутость руководителя

Действия, чтобы не допускать сомнений в авторитетности руководителя:

• Говорить громко и чётко
• Правильно ставить задачи и требовать отчеты
• Сократить время на перекуры и лишнюю болтовню сотрудников
• Всегда прислушиваться к мнению подчинённых
• Всегда здороваться и быть деликатным
• Не оскорблять и не переходить на личности
• Прекратить сплетни и раздор в коллективе на корню
• Проводить корпоративное обучение и развивающие мероприятия для сотрудников компании

Помогайте другим, когда им это нужно

Предположим, вы знаете, что сотруднику трудно выполнить конкретный проект. Тейлор рекомендует направить этого человека к другому работнику, имеющему соответствующие навыки. «Немного усилий — это то, что нужно, — утверждает Тейлор. — И что неудивительно, эта поддержка вернется к вам сторицей».

«Он — наш защитник, стена»: главные женщины в жизни 52-летнего Иосифа Пригожина

Как сделать оригинальную акцентную стену. Нужны доски и простая инструкция

«Полный привод»: у Равшаны Курковой новый «друг» — Lexus LS

Тем не менее, Тейлор добавляет, что люди будут уважать вас еще больше, если вы установите разумные ограничения, когда речь заходит о помощи другим. Не будьте навязчивым.

Правило второе. проявить свои деловые качества

Чтобы заслужить уважение босса, необходимо показать, что вы обладаете деловыми качествами. К ним относятся не только профессиональные знания и опыт работы, но и трудовая дисциплина. Возьмите за правило не опаздывать на работу, добросовестно относиться к своим профессиональным обязанностям, своевременно сдавать все отчёты, поддерживать нормальные деловые отношения со всеми коллегами, уважать себя и других, а также совершать поступки, которые вызывают у вас самоуважение.

Правило десятое. не расстраиваться, если добиться расположения руководителя не удаётся

К сожалению, в некоторых случаях завоевать уважение со стороны начальства действительно не удаётся. Важно понимать, что отсутствие уважения необязательно объясняется низкой компетенцией или недостатками работника. Причина может быть в чём-то другом. В такой ситуации можно подумать о смене работы: переход в другую компанию, где вас оценят по достоинству, поможет сохранить самоуважение.

Правило первое. повысить самооценку

При недостаточном самоуважении и низкой самооценке заслужить уважение других людей практически невозможно. Если вы хотите добиться, чтобы вас оценил руководитель, начинать надо с повышения собственной самооценки. Для этого напомните себе о том, какое у вас образование и опыт работы, вспомните о своих профессиональных успехах и карьерных достижениях и сформулируйте для себя все свои преимущества и сильные стороны вашего характера, а также все те качества, которые помогают вам добиваться успехов в жизни.

Запишите всё это на листке бумаги и время от времени перечитывайте свои записи — в этом случае вы будете точно знать, за что именно вы себя уважаете. Такой подход поможет повысить самооценку и понять, что вы действительно достойны уважения со стороны других людей.

Правило четвёртое. сохранять нормальные деловые отношения не только с боссом, но и с рядовыми сотрудниками

Как правило, отношения в современных рабочих коллективах бывают чисто деловыми, поэтому не всегда стоит устанавливать с коллегами дружеские отношения или отношения, основанные на взаимовыручке. Не следует по собственной инициативе подменять друг друга в работе, покрывать опоздания или отсутствие коллеги, выполнять чью-то работу в качестве «дружеской» помощи.

Такой способ общения подходит для друзей, но на работе он может вызвать недовольство других сотрудников и в конечном счёте привести к конфликту с руководителем. Деловые отношения должны строиться на чётких договорённостях как с руководством, так и с коллегами.

Правило шестое. при общении с руководителем строго контролировать своё поведение

Помните, что критиковать начальника можно только в разговоре один на один, а хвалить или благодарить руководство надо только за конкретные дела. В этом случае критика будет воспринята как деловое обсуждение, а благодарность не будет приниматься за лесть.

Если вы хотите донести до начальства свои предложения или свою позицию, их нужно чётко обосновать и подкрепить фактами. Спорить с боссом можно только на стадии обсуждения проекта, а когда руководитель уже принял решение и дал распоряжение подчинённым, надо выполнять его без всяких возражений.

Развитие навыков лидерства для руководителей

Возможно некоторым обучение директоров и начальников покажется тратой времени, так как з-за сильной загруженности и желания продвигать компанию перед у них нет физической возможности посещать какие-либо курсы. Однако во многих крупных и успешных компаниях распространена практика обучения руководящего состава.

Главная идея тренинга управления для руководителей заключается в обновлении и дополнении уже имеющихся у них знаний и опыта путем интенсивного курса, что без сомнения поможет руководителям добиться уважения в коллективе. Руководитель должен не просто уметь ставить задачи и контролировать их выполнение, но и находить индивидуальный подход к сотрудникам. Все это и многое другое можно будет узнать во время обучения управлению персоналом для руководства.

Авторитет, как уже было сказано, является важнейшим фактором личностного влияния. Руководитель, который имеет заслуженную репутацию, может располагать к себе людей и влиять на них в положительном ключе. Несмотря на огромную силу авторитета, его можно очень легко и быстро потерять.

Читайте пособие о том, как руководить отделом продаж эффективно

Следите за вашей манерой общения

Будет сложно, но пусть в вашей речи с коллегами останутся только комплименты. Отныне у вас нет прав на фразы: «Ты выглядишь уставшей» или «Такие юбки не для наших с тобой фигур». Несмотря на иллюзорную заботу, это является косвенным оскорблением или замечанием – люди такого не прощают и, если не отреагировали сразу, все равно подспудно припомнят. Будьте умнее, говорите добрые слова или тактично молчите.

Соблюдайте сроки

Некоторые действия могут тормозить работу других людей из вашего отдела. Как правило, это основная причина недовольств по отношению к одному из сотрудников. Своевременность – это не только показатель надежности, но и критерий, благодаря которому можно быстро и просто получить одобрение окружающих.

Помните, от вашей работы зависят другие люди. Цените их время и это обязательно отразится на взаимоотношениях в коллективе.

Уважайте других

Даже если кто-то начинает проявлять агрессию, старайтесь быть сдержанным. Зло не может породить ничего хорошего. Будьте дружелюбны и приветливы даже с теми, кто испытывает к вам негатив. Быть может, это и не переломит в корне ситуацию, но со временем этот человек постарается держать себя в рамках дозволенного. Не поддавайтесь на провокации, и вы не окажетесь втянутым в длительный разрушающий все конфликт.

Умение отказывать

Обязательно стоит научиться обоснованному отказу в ситуациях, когда вас просят сделать что-нибудь, что не входит в круг ваших обязанностей. Не стоит обоснованный отказ путать с эгоизмом. Отсутствие агрессии

Отсутствие агрессии также станет важным шагом на пути становления человека к уверенности. Не стоит путать уверенность с грубостью, требовательностью и желанием поставить все под свой контроль, если вы являетесь обычным сотрудником на фирме, а не руководителем предприятия. Научитесь слушать и окружающих вас людей и проявлять интерес к их идеям.

Станьте отзывчивым

Знаете, что люди не прощают нам более всего? Равнодушие. Если у вас вечно нет времени для коллег, вы даете пустые советы «только отвяжись», ходите с хмурым видом – не надейтесь прослыть душкой и обзавестись приятелями, а уж уважения вам точно не видать.